Junior Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
- Hohenloher Schuleinrichtungen GmbH & Co. KG
- Öhringen, Hohenloher
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Berufserfahrung
Hohenloher ist ein Unternehmen innerhalb der WALDNER Unternehmensgruppe. Die WALDNER Unternehmensgruppe mit Stammsitz in Wangen im Allgäu ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeitern.
Hohenloher ist eine innovative, erfolgreiche mittelständische Unternehmensgruppe im nördlichen Baden-Württemberg, die technisch anspruchsvolle Einrichtungssysteme für öffentliche und private Bildungseinrichtungen entwickelt, produziert und vertreibt. Innovationsgeist und eine hohe Dynamik bei der Umsetzung von neuen Anforderungen sichern die führende Marktposition.
Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Junior Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
In dieser Rolle unterstützt du die operative und fachliche Personalarbeit und übernimmst Verantwortung in den Schwerpunkten Ausbildung, Recruiting und Personaladministration. Du arbeitest eng mit Auszubildenden, Mitarbeitenden sowie internen und externen Schnittstellen zusammen und trägst dazu bei, unsere HR-Prozesse professionell, zuverlässig und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
- Ausbildung aktiv gestalten und weiterentwickeln
- Azubi-Gewinnung und -bindung vorantreiben
- Nachwuchskräfte planen, gewinnen und begleiten
- Einstellungsprozesse professionell steuern
- Ausbildungsplanung und Schulungen organisieren
- Ausbildungsmessen und Azubiprojekte umsetzen
- Ausbildungspartner intern und extern vernetzen
- Recruiting-Prozesse effizient steuern
- HR-Administration zuverlässig bearbeiten
- Onboarding strukturiert begleiten
- Digitale HR-Prozesse und Vorlagen optimieren
- HR-Leitung im Tagesgeschäft und in Projekten unterstützen
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit HR-Weiterbildung, oder Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Sozialwesen, Wirtschaftspsychologie
- Erste Erfahrung im HR-Umfeld, in der Ausbildung oder im Umgang mit jungen Menschen
- Freude an Menschen, Struktur und verlässlichen HR-Prozessen
- Sichere, wertschätzende Kommunikation mit Auszubildenden, Bewerbenden, Mitarbeitenden und Führungskräften
- Sorgfältige, diskrete und serviceorientierte Arbeitsweise mit gutem Überblick
- Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrung mit HR-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools von Vorteil
- Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln und in eine HR-Business-Partner-Rolle hineinzuwachsen
Unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
- Kollegiales Arbeitsklima
- Arbeitsplatz in zukunftsweisenden Branchen
- Fort- und Weiterbildungen 30 Tage Urlaub
- Faire Bezahlung sowie finanzielle Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstrad
- Sport- und Gesundheitsmaßnahmen
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Unser Angebot
Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle, interessante und herausfordernde Position mit Aufstiegschancen.
Deine Bewerbung
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Hohenloher Schuleinrichtungen GmbH & Co. KG
Brechdarrweg 22
74613 Öhringen
